O concurso público da Prefeitura de Itaituba finalmente foi homologado. Mas será que ele realmente atendeu às expectativas? A seguir, apresentamos uma análise completa, baseada em dados obtidos do Edital 01/2024 e do Resultado Final divulgado pela banca organizadora, a Consulpam.
Homologação e início das convocações
O certame, anunciado oficialmente em março de 2024, levou mais de um ano entre a publicação do edital e a validação de seu resultado final. Em 09 de junho de 2025, o prefeito Nicodemos Aguiar anunciou, em coletiva de imprensa, a homologação oficial do concurso. No dia seguinte (10/06/2025), a publicação foi feita no Diário Oficial dos Municípios do Estado do Pará, marcando o início da contagem de validade de dois anos (prorrogáveis por mais dois).
Segundo o prefeito, a convocação dos aprovados deve começar já em julho de 2025, com prioridade para as áreas da educação e saúde, conforme as necessidades de cada secretaria.
Panorama geral do concurso
As provas foram aplicadas nos dias 15, 16 e 23 de fevereiro de 2025, com grande participação popular. Embora a banca organizadora Consulpam não tenha divulgado os índices de concorrência, o volume de inscritos foi expressivo.
Confira a seguir a análise detalhada com base no cruzamento entre o edital e os dados oficiais divulgados após o resultado final.
Ao todo, o concurso ofertou 2.707 vagas, sendo:
- 1.544 para ampla concorrência (vagas imediatas)
- 1.104 em cadastro de reserva
- 59 destinadas a Pessoas com Deficiência (PCD) (vagas imediatas)
Resultado geral: preenchimento das vagas
Ampla concorrência:
- 1.150 vagas preenchidas (74,48%)
- 394 vagas em aberto (25,52%)
Cadastro de reserva:
- 551 vagas preenchidas (49,91%)
- 553 vagas em aberto (50,09%)
Pessoas com deficiência (PCD):
- 4 vagas preenchidas por PCD (6,78%)
- 25 vagas convertidas e preenchidas por ampla concorrência (42,37%)
- 30 vagas ficaram em aberto mesmo após conversão (50,85%)
Vagas preenchidas (todas as categorias):
- 1.730 vagas preenchidas (63,91%)
- 977 vagas em aberto (36,09%)
Vagas por nível de escolaridade
| Nível de Escolaridade | Total de Vagas | Vagas Preenchidas | Vagas em Aberto | % Preenchidas | % em Aberto |
|---|---|---|---|---|---|
| Superior | 948 | 710 | 238 | 74,89% | 25,11% |
| Médio | 860 | 570 | 290 | 66,28% | 33,72% |
| Médio/Técnico | 298 | 98 | 200 | 32,89% | 67,11% |
| Fundamental | 601 | 352 | 249 | 58,57% | 41,43% |
Os cargos de nível superior tiveram o maior número de oferta de vagas e também foi o nível com maior percentual de preenchimento. Os cargos de nível médio/técnico tiveram o pior desempenho, com a maioria de suas vagas não preenchidas, talvez pela falta de candidatos com a qualificação técnica exigida para tais cargos.
As provas foram elaboradas com 40 questões, sendo 20 relacionadas às disciplinas de conhecimentos gerais e 20 de conhecimentos específicos. Cada questão tinha peso de 2,5. Para se classificar era necessário obter 50% de aproveitamento no geral.
Distribuição por cargos
Foram previstos 399 cargos distintos no edital. Cada um podia conter vagas imediatas, de cadastro de reserva e para PCD. Separamos os cargos que tiveram todas as suas vagas (de qualquer natureza) preenchidas dos cargos que tiveram pelo menos uma vaga em aberto. Por exemplo, caso houvessem 10 vagas em um determinado cargo, e 9 foram preenchidas, esse cargo constará dentre os cargos com pelo menos uma vaga em aberto. Alguns cargos, de fato, ficaram com todas as vagas em aberto.
Vagas de ampla concorrência
- 345 cargos ofertaram vagas imediatas
- 220 cargos com todas as vagas preenchidas (63,77%)
- 125 cargos com pelo menos uma vaga em aberto (36,23%)
Cadastro de reserva
- 324 cargos ofertaram vagas para cadastro
- 136 cargos com todas as vagas preenchidas (41,98%)
- 188 cargos com pelo menos uma vaga em aberto (58,02%)
Vagas para PCD
- 38 cargos ofertaram vagas para PCD
- Apenas 2 cargos tiveram essas vagas preenchidas por PCD (5,26%)
- 19 cargos tiveram vagas convertidas e totalmente preenchidas (50%)
- 17 cargos não tiveram todas as vagas preenchidas mesmo após a conversão (44,74%)
Destaques curiosos
Aprovados em mais de um cargo
- 105 pessoas foram aprovadas em mais de um cargo.
- Em alguns casos, a Constituição Federal permite acumulação (ex: dois cargos de professor), mas, na maioria dos casos, o candidato deverá assumir apenas um cargo.
- Isso deve favorecer a nomeação de candidatos que estão no cadastro de reserva.
1º lugar em dose dupla
- 8 pessoas conseguiram a proeza de conquistar o 1º lugar em dois cargos distintos.
- Como os dados da banca são públicos, registramos aqui nosso parabéns a essas pessoas pela conquista notável.
| POSIÇÃO | INSCRIÇÃO | NOME | CÓD. | CARGO |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 500022989 | BRUNO DE SOUZA DA SILVA | 341 | VIGIA – SEC. MUN. DE SAÚDE – ZONA RURAL |
| 1 | 500017163 | BRUNO DE SOUZA DA SILVA | 388 | AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE – SEC. MUN. DE SAÚDE – LAGO DO ITAPURU |
| 1 | 500008935 | ELIZONETE COELHO DE LIMA | 36 | ASSISTENTE SOCIAL – SEC. MUNICIPAL DE DESENV. E ASSIST. SOCIAL |
| 1 | 500020470 | ELIZONETE COELHO DE LIMA | 355 | AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE – SEC. MUN. DE SAÚDE – SANTO ANTÔNIO |
| 1 | 500007626 | EVA DA COSTA CRUZ DE JESUS | 258 | AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – SEC. MUN. DE SAÚDE – ZONA RURAL |
| 1 | 500003506 | EVA DA COSTA CRUZ DE JESUS | 385 | AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE – SEC. MUN. DE SAÚDE – SÃO JORGE |
| 1 | 500006613 | HENRIQUE DA SILVA CARVALHO | 250 | AGENTE DE PORTARIA – SEC. MUN. DE SAÚDE – ZONA URBANA |
| 1 | 500008391 | HENRIQUE DA SILVA CARVALHO | 257 | AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – SEC. MUN. DE SAÚDE – ZONA URBANA |
| 1 | 500022464 | MARIA EUNICE DA SILVA MATOS | 53 | AUXILIAR DE CLASSE INFANTIL – SEC. MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO – MIRITITUBA |
| 1 | 500009738 | MARIA EUNICE DA SILVA MATOS | 178 | PROFESSOR DE SÉRIES INICIAIS – SEC. MUN. DE EDUCAÇÃO – MIRITITUBA |
| 1 | 500007463 | ODIVAN DA COSTA RODRIGUES | 38 | CONTADOR – SEC. MUNICIPAL DE DESENV. E ASSIST. SOCIAL |
| 1 | 500007486 | ODIVAN DA COSTA RODRIGUES | 328 | TÉCNICO EM CONTABILIDADE – SEC. MUN. DE SAÚDE – ZONA URBANA |
| 1 | 500009869 | PRISCILLA BASTAZANI CASTILHO | 295 | MÉDICO CLÍNICO GERAL – SEC. MUN. DE SAÚDE – ZONA URBANA |
| 1 | 500018827 | PRISCILLA BASTAZANI CASTILHO | 309 | MÉDICO PEDIATRA – SEC. MUN. DE SAÚDE – ZONA URBANA |
| 1 | 500005458 | RAQUEL OLIVEIRA FEITOSA | 62 | AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS EDUCACIONAL – SEC. MUN. DE EDUCAÇÃO – MIRITITUBA |
| 1 | 500011177 | RAQUEL OLIVEIRA FEITOSA | 369 | AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE – SEC. MUN. DE SAÚDE – MIRITITUBA |
Reflexão final
Em nossa opinião, o concurso de Itaituba uma vez homologado certamente contribui para o cumprimento do Art. 37 da Constituição Cidadã de 1988, que afirma que é por meio de concurso público que devem ser feita a investidura em cargo ou emprego público. Entretanto, os dados revelam que muitos cargos não tiveram candidatos aptos e muitas vaga efetivas deixaram de ser preenchidas. Ainda que tal fato venha a despertar na administração pública municipal o desejo de realizar mais um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação de pessoas por tempo determinado, ressalta-se que este instituto não tem essa finalidade.
A fim de preencher as vagas para as quais não há candidatos aptos sequer em cadastro de reserva, deve-se abrir um novo concurso público apenas com os cargos e vagas em questão. Oportunamente, também poderiam ser ofertadas vagas que não estavam previstas no Edital 001/2024, uma vez que foi observado, com base em consultas ao portal da transparência do município de Itaituba, que haviam mais pessoas com contratos temporários do que vagas ofertadas no certame já homologado. A nossa Constituição não proíbe a existência de dois concursos com validade simultânea, apenas condiciona que os aprovados no primeiro devem ser convocados com prioridade sobre novos concursados (Art. 37, IV, CF/88).
Com este relatório final encerramos nossa contribuição que iniciou com objetivo de auxiliar todos os candidatos ao concurso da prefeitura de Itaituba. Parabenizamos todas as pessoas que foram aprovadas e desejamos que atendam bem nossa população! Boa sorte aos que aguardam a nomeação!
✍️ Texto : Alan Cliff
📌 Fonte de dados: Edital PMI 001/2024, Resultado Final da Consulpam
📌 Relatório gerado após cruzamento de dados (para verificação e estudos): RELATÓRIO_FINAL_CONCURSO_PMI_2024.xlsx